El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento de la orden de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación por la que se convoca, por tercer año consecutivo y de nuevo con una periodicidad anual, la evaluación de los complementos autonómicos para el Personal Docente e Investigador (PDI) de las universidades públicas. Esta edición contempla una serie de novedades en el plazo de presentación de las solicitudes, que pasa a septiembre, o la acreditación de los requisitos al final de dicho plazo y no a su inicio, como sucedió en la convocatoria anterior.
Los complementos autonómicos constituyen un tipo de retribución económica adicional al sueldo de esta plantilla universitaria, vinculada a la actividad que desarrolla en el campo de la docencia, la I+D, la transferencia e intercambio de conocimiento e innovación, así como en materia de gestión. Con su reconocimiento se persigue alcanzar la excelencia en el desempeño profesional en cada una de esas áreas. Además, dicha remuneración se distribuye en tramos y el número máximo que es posible acreditar son cinco, atendiendo a los diferentes ámbitos. En la convocatoria de 2024, la Junta de Andalucía aumentó el importe a abonar, que se situó en 1.800 euros anuales por cada uno de ellos.
Al igual que las dos anteriores, la convocatoria de 2026 se ampara en el nuevo modelo de evaluación de méritos aprobado a raíz de los compromisos asumidos en la Mesa General de Negociación de las Universidades Andaluzas, celebrada en junio de 2024. Asimismo, consolida las novedades introducidas en la convocatoria de 2025, como la extensión para la mayoría de las categorías del personal docente e investigador laboral de la evaluación de la actividad docente vinculada a los quinquenios evaluados favorablemente y la evaluación de la actividad investigadora y de transferencia vinculada a los sexenios o la flexibilización de la evaluación de la actividad de gestión.
La presentación de solicitudes se establece en entre los días 7 y 21 de septiembre de 2026 a través del Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta de Andalucía. El objetivo es coordinar la presente convocatoria con los plazos de resolución de los procedimientos de evaluación de la actividad docente e investigadora vinculada a quinquenios y sexenios. Además, como novedad en esta convocatoria, se requerirá la acreditación del cumplimiento de los requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y no al inicio de dicho periodo.
Con carácter general, el proceso va dirigido al PDI vinculado a las universidades públicas andaluzas, en torno a 18.400 personas. La convocatoria divide a esta plantilla en cuatro categorías. La primera aglutina al personal docente e investigador a tiempo completo, en el que se incluyen los catedráticos de universidad y de escuelas universitarias y el profesorado titular de universidad y de escuelas universitarias.
El segundo hace alusión al PDI laboral, en el que se alinean el profesorado ayudante doctor a tiempo completo, el asociado que acredite un mínimo de 900 horas de docencia impartida, el sustituto a tiempo completo y el de carácter permanente laboral a tiempo completo, incluyendo las modalidades de contratado doctor y contratado doctor con vinculación clínica al sistema sanitario público de Andalucía.
La tercera modalidad se reserva al perfil investigador doctor contratado a tiempo completo que haya superado el Programa I3 u obtenido el Certificado R3 de cualquier programa de excelencia o haya sido beneficiario de los programas de excelencia de la Junta de Andalucía, y la cuarta hace referencia al profesorado colaborador a tiempo completo cuya plaza derive de una convocatoria efectuada con anterioridad a 2013.
Con carácter excepcional, también se podrán acoger los profesionales de universidades públicas de fuera de Andalucía que presten sus servicios en el sistema universitario público andaluz con una antigüedad mínima continuada de dos años completos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria, siempre que no perciban una retribución complementaria equiparable o de la misma naturaleza de su institución de origen.
Todos estos perfiles deberán encontrarse en situación de servicio activo, en servicios especiales o en servicios en otras administraciones públicas, en excedencia, en comisión de servicios en otra universidad pública del sistema español o situaciones equiparables de derecho laboral.
Criterios de evaluación
Para analizar el desempeño docente de los diferentes cuerpos se medirá la actividad docente vinculada a los quinquenios, que se puntuarán con 1,5 puntos. El máximo asignado serán seis puntos. Para el profesorado sustituto cuya universidad no evalúe su actividad docente mediante quinquenios, profesorado asociado y para el personal investigador doctor contratado según lo previsto en el artículo 22 de la Ley de Ciencia se aplicará 1,5 puntos por cada 900 horas de docencia impartida acreditadas, con un máximo de seis puntos.
En lo referente a investigación y transferencia e intercambio de conocimiento e innovación, el criterio de evaluación empleado es de dos puntos por cada sexenio evaluado favorablemente, con el máximo de seis puntos. No obstante, no se tendrán en cuenta los sexenios evaluados favorablemente que incorporen algún periodo evaluado y puntuado en las dos convocatorias anteriores. Al profesorado asociado y sustituto no se les evaluará la actividad vinculada a estos componentes.
En materia de gestión, se considerará el desempeño de cargos académicos y la participación en calidad de miembro en órganos colegiados de representación legal del PDI (comités de empresa y juntas de personal de las universidades públicas andaluzas). En el primer caso, para determinar la asimilación o equivalencia a un cargo unipersonal de gobierno o académico, la universidad considerará la equiparación de los requisitos académicos y de experiencia exigidos, así como de las funciones, competencias y responsabilidades laborales y la retributiva. Los participantes sólo podrán lograr un máximo de dos puntos.
El análisis y evaluación de los méritos corresponderá a la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (Accua) y se resolverá en el plazo máximo de seis meses desde el día siguiente a finalizar el plazo de presentación de solicitudes. La asignación de la retribución de los distintos tramos es responsabilidad de cada universidad pública.
La convocatoria de 2025 finalizó con la mejora de las condiciones salariales de 2.089 profesores e investigadores del sistema público universitario andaluz tras el reconocimiento de 2.790 tramos de complementos autonómicos. La Junta de Andalucía recibió más de 3.600 solicitudes de este PDI.