La Diputación de Sevilla impulsa una jornada sobre mujeres, empleo e igualdad de oportunidades
La iniciativa, promovida con motivo del Día Internacional de las Mujeres Rurales, aborda las barreras laborales que afrontan las mujeres desde una perspectiva de género e interseccional y pone el foco en las redes de apoyo como herramientas para generar nuevas oportunidades. La Diputación de Sevilla impulsa la jornada provincial «Tejiendo redes para el éxito laboral de las mujeres desde la diversidad», un encuentro destinado a promover la inserción sociolaboral, el empoderamiento y la igualdad de oportunidades entre mujeres con diferentes trayectorias y realidades.
La diputada del área de Cohesión Social e Igualdad, María Encarnación Fuentes, ha inaugurado la jornada y ha subrayado la importancia de abordar el acceso al empleo desde una perspectiva de género e interseccional. Este enfoque permite tener en cuenta las distintas circunstancias que pueden generar desigualdades y añadir barreras para las mujeres. Durante su intervención, Fuentes ha destacado que «las oportunidades también se construyen en red» y ha defendido el papel de las administraciones públicas en la creación de espacios donde las mujeres puedan compartir experiencias, establecer vínculos y encontrar nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional.
La Casa de la Provincia, punto de encuentro de las mujeres de Sevilla
La inauguración también ha puesto de relieve el papel de la Casa de la Provincia como espacio de encuentro para los municipios, asociaciones y entidades sevillanas, así como punto de conexión entre los distintos territorios de la provincia. «No hay un lugar más apropiado para celebrar una jornada como esta, porque hoy queremos encontrarnos, compartir experiencias y tejer redes entre mujeres de diferentes realidades y territorios de Sevilla», ha señalado la diputada.
La iniciativa está impulsada por el Consejo Provincial de las Mujeres de la Diputación de Sevilla, a propuesta de AMURADI (Asociación de Mujeres Universitarias Romí Andaluzas para la Defensa de sus Intereses). Además, se enmarca en las actuaciones previstas en el Plan Provincial de Cohesión Social e Igualdad 2024-2027 y en el II Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Diputación de Sevilla 2024-2027.
Ambos planes contemplan, entre sus objetivos, el empoderamiento de las mujeres, la visibilización de sus aportaciones y la creación de espacios de encuentro desde una perspectiva de género e interseccional.
Las barreras laborales que afrontan las mujeres desde la diversidad
La programación aborda las dificultades que pueden encontrar las mujeres para acceder al mercado laboral, permanecer en él y promocionar profesionalmente. También analiza cómo distintas formas de discriminación pueden interactuar con la desigualdad de género.
La jornada incluye una ponencia inaugural sobre interseccionalidad y derecho de acceso al mercado laboral, centrada en las barreras jurídicas, sociales y estructurales que pueden afectar a las mujeres en función de factores como el origen étnico, la situación socioeconómica o la experiencia migratoria.
Entre las participantes figuran Elena López Quintana, abogada especializada en Derecho de Familia, Violencia de Género y Extranjería, que se ocupa de la ponencia «Interseccionalidad en el derecho al acceso al mercado laboral»; Estrella Rueda, profesora de Psicología Social en la Universidad de Sevilla; y Estela Moreno, escritora y experta en violencia de género. También participan Carmen Rodríguez, abogada especializada en Igualdad; Amina Kamour, vicepresidenta de la Coordinadora Andaluza de Organizaciones de Mujeres Rurales; Lu Carrasco, actriz y psicóloga experta en perspectiva de género; y Tamara Moreno, representante de la Asociación de Mujeres Gitanas.
Experiencias y herramientas contra la discriminación laboral
El programa contempla una mesa dedicada a experiencias y buenas prácticas, en la que se presentan trayectorias de mujeres que han superado situaciones de vulnerabilidad y han accedido a oportunidades laborales.
Otra mesa se centra en las herramientas para combatir la discriminación en el ámbito profesional. Entre las cuestiones abordadas figuran las dificultades de inserción laboral de las mujeres migrantes, el edadismo, los estereotipos y la discriminación que afrontan las mujeres gitanas, así como el impacto del antigitanismo en sus oportunidades de empleo. La jornada busca así dar visibilidad a las distintas realidades que pueden condicionar las trayectorias profesionales de las mujeres y favorecer el intercambio de experiencias y recursos para afrontar esas dificultades.
Redes de apoyo para abrir nuevas oportunidades
Otro de los objetivos del encuentro es visibilizar referentes femeninos diversos y reconocer las capacidades, trayectorias y aportaciones de mujeres que han protagonizado procesos de superación y crecimiento profesional. Desde la Diputación de Sevilla se destaca el valor de las redes de apoyo y colaboración como herramientas para generar oportunidades, compartir conocimientos y experiencias y reforzar la confianza y la autonomía de las mujeres.
Con esta iniciativa, la institución provincial reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo, la eliminación de las discriminaciones y el reconocimiento de la diversidad de las mujeres de la provincia. La jornada concluye con un llamamiento a seguir construyendo oportunidades desde la colaboración: «Cuando una mujer avanza, abre camino para otras. Y cuando las mujeres avanzamos juntas, conseguimos transformar nuestra sociedad».
