El Ayuntamiento de Aznalcóllar (Sevilla) convoca pruebas selectivas para seleccionar, a efectos de contratación laboral temporal, un monitor/a Agente de Dinamización Juvenil (A.D.J.) para la cobertura del puesto de Agente de Dinamización Juvenil con el fin de desarrollar el programa RED ADJ de la Diputación Provincial de Sevilla, por la que se otorga la subvención para el año 2020.
Requisitos específicos. Conforme a lo establecido en el Base Octava de las bases específicas del programa RED ADJ 2019 de la Diputación Provincial de Sevilla, la persona contratada como Agente de Dinamización Juvenil deberán cumplir los siguientes requisitos:
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- Poseer al menos el título de bachiller superior o equivalente, así como acreditar bien conocimientos o bien experiencia en el campo específico de que se trata.
- Acreditar conocimientos en el campo específico del trabajo con jóvenes. Se considerará suficiente en relación con los conocimientos la posesión de alguna de estas titulaciones académicas o certificaciones profesionales o formativas: Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social o las titulaciones equivalentes en el sistema educativo anterior. Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística o Técnico Superior en Integración Social. Certificado de Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil correspondiente al nivel 3 de la Familia profesional de Servicios Socioculturales a la Comunidad, según el catálogo del Instituto Nacional de las Cualificaciones. Curso de formación asociado al ámbito de la animación sociocultural y la educación no formal de al menos 390 horas de duración, certificado por entidades reconocidas a tal efecto.
- Alternativamente a estos conocimientos, los contratados como Agentes de Dinamización Juvenil podrán acreditar experiencia en el campo específico del trabajo con jóvenes que habrá de ser al menos de 6 meses de duración y estar relacionada con actividades de animación y promoción de los jóvenes, todo ello documentado mediante los correspondientes contratos y un informe de vida laboral.
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Solicitudes: las solicitudes junto con la documentación indicada debidamente compulsada, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo: hasta el 24 de febrero de 2020.
Pruebas selectivas. El procedimiento de selección constará de una Fase de concurso (baremación de méritos presentados) y una Fase de oposición (propuesta de proyecto y entrevista).