Creación de una Bolsa de trabajo de Limpiadores/as de los edificios municipales de El Palmar de Troya, para su contratación para cubrir las necesidades temporales que surjan, para la provisión de vacantes de carácter laboral temporal a jornada parcial, en horario flexible de mañana y/o tarde, con la flexibilidad que requiera el servicio para el mejor funcionamiento del mismo.
Contratos. La duración del contrato/s a celebrar dependerá de las necesidades del servicio, sin posibilidad de prórroga, y estará condicionado a que se acredite la necesidad, así como a la existencia de crédito adecuado y suficiente. Siendo la jornada de trabajo a tiempo parcial, de lunes a domingo, en turnos de mañana, tarde o jornada partida.
Requisitos:
- Tener nacionalidad española sin perjuicio de los supuestos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener conocimientos suficientes en lengua castellana.
- Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Haber solicitado la expedición o estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Solicitudes. Quienes deseen formar parte en el proceso selectivo presentarán sus instancias en el Registro General de El Palmar de Troya (de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 horas) o en aquellos otros que señala el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Plazo de solicitud: hasta el 26 de agosto de 2019.
Proceso de selección. El procedimiento de selección será mediante sistema de concurso-oposición.
- Fase de oposición: consistirá en contestar a un cuestionario de 10 preguntas, tipo test, con respuestas múltiples, siendo una de ellas correcta, extraídas del temario que figura en las bases. Será necesario una puntuación mínima tres preguntas acertadas, para entrar en la bolsa.
- Fase de concurso: se valorará la experiencia y la formación de las personas candidatas.