Convocatoria para la constitución de una Bolsa de empleo, a través del sistema de oposición libre, para nombramiento con carácter de personal funcionario interino o para la contratación, con carácter de personal laboral, por duración determinada, de Técnico Medio en Relaciones Laborales.
Requisitos de los aspirantes. Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en artículo 57 del EBEP sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del EBEP.
- Estar en posesión del titulo o haber finalizado los estudios y abonados los derechos correspondientes para su obtención, de Diplomado Universitario en Relaciones Laborales, en Graduado Social o equivalente o grado universitario equivalente.
Instancias: quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán manifestar, en sus instancias, que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los términos recogidos en la base segunda, como se recoge en el modelo recogido en el anexo I de esta convocatoria.
Lugar de presentación: las instancias se presentarán en la Oficina de Atención Ciudadana del Ayuntamiento o conforme a los dispuesto por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común.
Plazo de presentación de instancias: hasta el 29 de octubre de 2019.
Proceso de selección: se llevará a cabo por el procedimiento de oposición y constará de dos ejercicios selectivos, de carácter consecutivo y eliminatorio:
- Primer ejercicio, a desarrollar por escrito, tipo test de respuestas múltiples, que consistirá en contestar un test de veinticinco preguntas con cuatro respuestas de las cuales podrían ser correctas una, dos, tres o todas. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa incluido en el Anexo II de esta convocatoria y conforme a la especialidad a la que se opte.
- Segundo ejercicio, consistirá en superar una prueba de carácter práctico, que consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico, iguales para todos los opositores, que serán concernientes a las funciones a desarrollar por el técnico medio en relaciones laborales y relacionada con las materias específicas contenidas en el anexo II de esta convocatoria.