El Ayuntamiento de Punta Umbría (Huelva) ha aprobado las bases generales por las que se regirán las convocatorias 83 plazas.
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía num. 2022-3266, de fecha 31 de agosto de 2022, las bases reguladoras y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, se publica en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el anuncio oficial.
Plazas aprobadas
Se aprueban las bases para cubrir 30 vacantes del régimen jurídico funcionarial y 53 vacantes del régimen jurídico laboral para el Ayuntamiento de Punta Umbría, mediante sistema de concurso.
Vacantes de Personal funcionario:
- 9 plazas de Administrativo
- 1 de Agente local de desarrollo pesquero
- 1 Arquitecto
- 1 Asesor jurídico
- 13 Auxiliares Administrativos
- 1 Técnico Medio
- 1 Psicopedagogo/a
- 1 Delineante
- 2 Trabajadores Sociales
Vacantes de Personal laboral:
- 1 plaza de Auxiliar Monitor/a de discapacitados
- 2 Auxiliares Monitores de guardería
- 1 Auxiliar de protección civil
- 1 Conserje
- 1 Coordinador/a de actividades escénicas
- 2 Dinamizadores juveniles
- 1 Director/a de radio
- 1 Guía informador cultural
- 12 Monitores
- 8 Oficiales oficios
- 12 Operarios
- 2 Ordenanzas
- 2 Puericultor/a
- 7 Técnicos deportivos
Más información
Las bases han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva núm. 185, de fecha 27 de septiembre de 2022, así como en el Portal de Transparencia de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Punta Umbría (umbria.sedelectronica.es).
La selección se llevará a cabo mediante proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal por el sistema de concurso de méritos libre (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público).
