3 vacantes de Técnicos/as para Proyectos de empleo (Murcia)

Técnico/a: Proyecto Programas de Mejora de la Empleabilidad dirigidos a personas en situación o Riesgo de Exclusión Social.

  • Las funciones a desarrollar serán, entre otras: Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación y acompañamiento; Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo y sesiones grupales; Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados por competencias; Planificación, gestión y realización de cursos de formación en competencias y capacitación profesional, etc.
  • Requisitos: Diplomatura/Grado en Trabajo Social, dos años de experiencia de trabajo de orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional, formación complementaria en Orientación profesional-laboral (al menos 80 horas), formación en Igualdad de género (mínimo de 30 horas).
  • Más información sobre una vacante para el municipio de Mazarrón
  • Más información sobre una vacante para el municipio de Yecla

Técnico/a: Proyecto Cooperación Empresarial y promoción de mercados inclusivos. Proyecto SMS-IMAS (Murcia).

  • Las funciones a desarrollar serán, entre otras: Análisis del mercado de trabajo local y provincial en la Región de Murcia; Captación de Ofertas de empleo; Coordinación y relaciones con el tejido empresarial; Seguimiento y acompañamiento de prácticas no laborales, relación con las empresas, etc; Organización de actividades de difusión y visibilidad de la actividad del Servicio Integrado de Empleo (jornadas, seminarios, encuentros sectoriales, etc); Gestión y seguimiento de materiales de difusión y materiales de sensibilización; etc.
  • Requisitos: Titulada/o medio. Formación complementaria en Intermediación laboral, mercado de trabajo, mínimo de 80 horas acreditadas. Experiencia al menos de 2 años, en Intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo y organización, gestión de proyectos de sensibilización, investigación y formación para el trabajo con el entorno. Formación en políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en perspectiva de género. (mínimo de 65h). Carné de conducir (B) y coche propio.
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