Home » empleo » Plaza y Bolsa de empleo de Técnicas/os de Igualdad, en el Ayto. de Motril (Granada)

Plaza y Bolsa de empleo de Técnicas/os de Igualdad, en el Ayto. de Motril (Granada)

El Ayuntamiento de Motril (Granada) convoca la convocatoria para la creación mediante el procedimiento del concurso-oposición de Bolsa de empleo de Técnicas/os de Igualdad, con el fin de seleccionar para su nombramiento como funcionario/a Interino/a o contratación como personal laboral temporal.

Funciones: entre otras, serán las de reforzar los servicios del Centro Municipal de Información
a la Mujer, facilitar información y asesoramiento, así como apoyo social, educativo, formación e inserción laboral a las mujeres en situación de desigualdad y violencia de género, gestionar el acceso a las ayudas y recursos existentes, etc. 

Requisitos. Las personas interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos:

      • Estar en posesión de grado o equivalente en Ciencias Humanas y Sociales; psicología, pedagogía, psicopedagogía, antropología social y cultural, sociología/ciencias políticas y sociología, ciencias del trabajo, educación social, trabajo social, relaciones laborales y
        recursos humanos, graduado social y derecho, o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
      • Tener una experiencia laboral de al menos seis meses en trabajos similares a los que se desarrollará en el Centro Municipal de Información a la Mujer o en su defecto formación específica sobre la materia de género de al menos cincuenta horas impartida por organismos oficiales u homologada por éstos.
      • Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.

Plazo: hasta el 17 de febrero de 2020.

Proceso de selección: procedimiento del concurso-oposición.

BASES DE LA CONVOCATORIA

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies